15AH, San Francisco

California, United States.

Send Your Mail At:

[email protected]

Working Hours

Mon-Sat: 9.30am To 7.00pm

devonrexcats.ru

Все файлы тут.

Category Archive Все

Джо оуэн как управлять людьми

Менеджмент — это умение достигать целей с помощью других людей. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и джо оуэн как управлять людьми, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей. Приведённый ознакомительный фрагмент книги Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих Джо Оуэн, предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Добавил: Викторина
Размер: 36.4 Mb
Скачали:33164
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ

Менеджмент — это умение достигать целей с помощью джо оуэн как управлять людьми людей. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно.

Книга предназначена для широкого круга читателей.


Это мир, в котором легко быть занятым, но очень сложно чего-то добиться.

СКАЧАТЬ ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ

Финансовый отдел беспокоится о доступности и окупаемости затрат; маркетинговый — анализирует реакцию конкурентов; отдел продаж думает о цене и позиционировании; HR заботится о последствиях для персонала. Работники стали расширять свои права, а менеджеры — утрачивать свои привилегии; работники теперь трудились меньше, а менеджерам приходилось задерживаться допоздна.

Это для него неактуально. Потребностей всегда больше, чем ресурсов. Вернемся к двум примерам, которые мы привели. Стремление к коллективной ответственности связано с естественным желанием избежать риска. Быть умным менеджером еще не означает быть интеллектуалом.



ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Первые четыре подхода зависят от действий менеджера. Успешные менеджеры обладают Страница 2 из 7. Это два ценных результата, которых необходимо достичь, особенно при работе в группе, чьей поддержкой вам удалось заручиться. Взгляните на успешных сотрудников своей организации.



Как Управлять Людьми: Секретные Технологии!


СКАЧАТЬ ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ БЕСПЛАТНО

ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

На самом деле успешные менеджеры тратят гораздо больше времени на поиски вопроса, чем на поиски прагматичного ответа. Чем больше вы обсуждаете проблему, тем больше шансов на достижение консенсуса вокруг решения. Склонны действовать, а не анализировать. При необходимости можете проанализировать и вопросы. Это спутало карты менеджеров.



ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ

ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Успешные менеджеры начинают с конца. Многие системы оценки все еще ориентированы на IQ: Если бы мы были точны и скрупулезны, не все эти навыки вошли бы в главу об IQ-менеджменте.



ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ
ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО


Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. А это совершенно бесполезно. Следовательно, менеджеры действуют в интересах другого человека.


ДЖО ОУЭН КАК УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО